Hier gaat het om u

Snel naar:

Blijf op de hoogte

Coördinator Kinderzorg en Huiselijk geweld

  • Kinderafdeling
  • HBO
  • FWG 55

Het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel is een algemeen regionaal ziekenhuis met 332 bedden. Het ziekenhuis heeft poliklinieken  in Rotterdam Nesselande, Rotterdam Kralingen en in Krimpen aan den IJssel. Onze missie is om elke dag elk moment samen te werken aan de best denkbare zorg voor elke patiënt en naasten. Wij organiseren zorg slim en op de juiste plaats. De patiënt staat bij ons echt centraal!

Het signaleren/herkennen van onveilige situaties of signalen van kindermishandeling, huiselijk geweld of ouderenmishandeling, maakt hier onderdeel van uit.

Wat ga je doen?
Je coördineert de deskundige en professionele zorg op het gebied van kindermishandeling en huiselijk geweld en bent aanspreekpunt voor de medewerkers binnen de organisatie. Je instrueert zorgverleners in de aanpak bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld In deze functie zorg je ervoor dat de zorgprofessionals in het ziekenhuis beschikken over voldoende kennis en vaardigheden om te werken volgens de Wet Meldcode. Hiervoor ontwikkel en verzorg je de scholingen voor verschillende disciplines binnen het ziekenhuis.

Daarnaast ben je samen met je collega coördinator verantwoordelijk voor het vormgeven en uitdragen van het beleid kindermishandeling en huiselijk geweld binnen ons ziekenhuis en zorg je ervoor dat dit thema een belangrijk aandachtspunt blijft in het ziekenhuis.

Je werkt nauw samen met interne hulpverleners, artsen en externe ketenpartners ( o.a. Veilig Thuis) om adequate hulpverlening op gang te brengen en/of een veilig thuis melding te doen. Er vinden met deze disciplines ook regelmatig overleggen plaats waarbij je een actieve rol speelt. Deze kunnen plaatsvinden buiten kantooruren.

Je hebt een actieve betrokkenheid op de werkvloer in het coachen/ondersteunen van de verpleegkundigen en artsen bij complexe casuïstiek. Alles volgens de stappen van de meldcode. Het is belangrijk hierin om de ontwikkelingen op dit gebied te blijven volgen.

Je bent aanspreekpunt voor diverse ketenpartners waarmee je samenwerkingsafspraken maakt die je uitdaagt in de organisatie.

Het team
Het team bestaat uit 2 coördinatoren kinderzorg en huiselijk geweld. In overleg met de behandelend arts faciliteer je een casus van aanmelding tot een eventuele veilig thuis melding of het inzetten van hulp. Er wordt hier een grote mate van zelfstandigheid verwacht.

 Als back up voor dit kleine team is er een beleidscommissie waarin een aantal specialisten (tevens aandachtsvelders op dit gebied) deelnemen, die meedenken in beleid en hierbij de Raad van Bestuur adviseren.

Wat vragen we van jou?

  • Je bent 24 uur per week beschikbaar.
  • Je hebt affiniteit en ervaring met het onderwerp kindermishandeling en huiselijk geweld
  • Je beschikt over een relevante opleiding op HBO of academisch niveau ( bijv. HBO maatschappelijk werk) of opleiding op gebied van jeugdzorg/jeugdgezondheidszorg
  • Je bent bekend met het werken volgens de Wet Meldcode en het juridische stuk wat dit met zich meebrengt en bent in staat deze kennis over te brengen aan alle professionals in de zorg ( ervaring in een ziekenhuis of bredere zorgsector is een pre)
  • Je kunt zelfstandig werken en bent stress bestendig en flexibel
  • Je bent bekend met diverse communicatietechnieken en bent in staat in te schatten hoe deze in te zetten.
  • Je bent enthousiast, bevlogen en gemotiveerd om de veiligheid en het welbevinden van de kwetsbare patiënt te waarborgen.
  • Je bent minimaal op donderdag en vrijdag beschikbaar. De derde dag kan in overleg.
  • Je hebt ervaring in beleidsvoering en het geven van scholingen
  • Een Pre is bekend te zijn met HIX

Wat bieden wij

  • Een prettige werksfeer in een klein hecht team waarin alle mogelijkheden om jezelf te ontplooien/ontwikkelen in deze functie
  • De mogelijkheid om zelfstandig beleid rondom de meldcode vorm te geven en dit ziekenhuis breed uit te dragen en te implementeren.
  • Flexibiliteit in verdeling van je uren
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 55 (€3.751,- en €5.289,- bruto per maand o.b.v. 36 uur)

Gesprekken
De vacature sluit 31 december. De sollicitatieprocedure omvat meerdere gesprekken en een meeloopdag.

  • De eerste gesprekken zullen plaats vinden op woensdag 4 februari 2025 tussen 12.00 – 17.00 uur.
  • Daarna volgt het meelopen, dit staat gepland op maandag 9 februari en dinsdag 10 februari
  • De 2e ronde gesprekken staan gepland op woensdag 11 februari vanaf 11.00 uur.

Vragen?
Ben je geïnteresseerd en heb je vragen of wil je meer weten? Bel gerust met Jolanda Spruit, coördinator Kinderzorg en Huiselijk geweld, telefonisch bereikbaar via 06-82409403. Zij beantwoordt graag al jouw vragen. Overige vragen? Bel gerust met Marlene van der Knaap, Teammanager van de kinderafdeling. Telefonisch bereikbaar via 06-82259603. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Elise via 06-82449750 of via 010-2583440.

 

Sollicitatie procedure

1. Upload je cv en motivatie

hand

Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

2. Bevestiging

check

Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

3. Telefonisch interview

mobile

Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.

4. In gesprek

talk

Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.

5. Dagje meelopen

steps

Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.

6. Contractvoorstel

document

We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.

Wat bieden wij

Warm welkom

Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.

Persoonlijke ontwikkeling

Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.

En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.

Waardering

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.

Bereikbaarheid

We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.

Beleef het IJsselland

Bij deze vacatures is het helaas niet mogelijk om een dagje mee te lopen. Neem voor vragen over deze vacature contact op met recruitment.