Teamleider in opleiding Radiologie
- Radiologie
- HBO
- FWG 55
- Fulltime
- Staf en management
Ben jij toe aan een volgende stap in je loopbaan en wil je je ontwikkelen tot leidinggevende in de zorg? Dan is dit jouw kans! Wij starten een traject om een teamleider in opleiding te werven voor onze afdeling Radiologie. Je wordt gedurende een jaar klaargestoomd om leiding te geven aan een dynamisch en multidisciplinair team binnen onze ziekenhuisomgeving.
Wat ga je doen?
Tijdens het opleidingstraject leer je:
• Hoe je leiding geeft aan radiologisch laboranten, doktersassistenten, administratief medewerkers en ondersteunend personeel.
• Werkprocessen coördineren en zorgen dat de afdeling voldoet aan kwaliteitsnormen en richtlijnen.
• Personeelsinzet en roostering beheren.
• Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling.
• Samenwerken met radiologen en meedenken over strategische en organisatorische vraagstukken.
Je krijgt de ruimte om je leiderschapsstijl te ontwikkelen. Na succesvolle afronding van het traject stroom je door naar de functie van teamleider Radiologie.
Wat vragen we van jou?
- Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, BMH of vergelijkbaar.
- Bij voorkeur al enige ervaring met leidinggeven in de zorg.
- Affiniteit met de ziekenhuiswereld; kennis van radiologie is een pre, maar geen vereiste.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Beschikbaarheid van 36 uur per week.
- Flexibiliteit in werktijden, de afdeling Radiologie is geen 9-tot-5 omgeving, en dat vraagt soms aanwezigheid buiten reguliere kantoortijden.
Wat bieden we jou?
- Een leerzaam opleidingstraject van ongeveer één jaar, afhankelijk van je ervaring.
- Een vast contract met doorgroeimogelijkheid naar de functie van teamleider Radiologie.
- Salaris conform cao Ziekenhuizen:
- Tijdens het opleidingstraject: FWG 55 (€ 3.751 – € 5.289)
- Na afronding: FWG 60 (€ 4.081 - € 5.978)
- De genoemde bedragen zijn bruto per maand o.b.v. 36 uur.
- Een collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Selectieprocedure
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, zodat we samen kunnen onderzoeken of dit traject goed aansluit bij jouw talenten en ontwikkelpotentieel.
Enthousiast geworden?
Solliciteer via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Je kunt ook solliciteren door je motivatiebrief en cv te sturen naar recruitment@ysl.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Claire Sanders, teamleider Radiologie, op telefoonnummer 010-2583015. Vragen over de procedure? Onze recruiter Rieke Demirbas is bereikbaar via 06-82991606 of via 010-2583440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentWe bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.